Dok mnoge kompanije na Kosovu muku muče sa odlaskom radne snage, Golden Eagle drži liniju stabilno. Direktor kompanije, Shaqir Palushi, kaže da su promene u kadrovima minimalne – ispod 5%, dok je tržišni prosek oko 20%.

U razgovoru za Ekonomia Online, Palushi je direktno poručio: „Ako ne povećamo plate, izgubićemo mlade. Ne sutra, nego već danas.”

Po njegovim rečima, odgovornost za masovni odlazak ne leži samo u spoljnim faktorima. „Mi poslodavci snosimo deo krivice. Ako ih ne cenimo sada, sutra ćemo plaćati strance još više“, rekao je Palushi, uz napomenu da su se već 15 radnika vratili iz inostranstva i našli svoje mesto nazad u firmi.

Sa preko 450 zaposlenih, Golden Eagle se oslanja na jasnu formulu: kvalitetan kadar, dostojanstvene plate i poštovanje.

Palushi predlaže kao realnu meru prosečnu platu od 1.000 evra, kao minimum koji bi mogao da zaustavi talas odlazaka.

„Kosovo ima ogromni potencijal u mladima. Neiskustvo se kompenzuje voljom. Na nama je da to prepoznamo“, zaključio je.