DruštvoNajnovije

Policija 15% dok KBS 11% ućešće žena. Koliko je od ovog procenta iz nevećinskih zajednica?

Broj žena u bezbednosnim institucijama i dalje je nizak, sa svega 15 odsto njih u policiji, rečeno je na konferenciji povodom pokretanja Agende rodne ravnopravnosti u Policiji Kosova i Akcionog plana 2021-2023. Pitanje koje je ostalo neodgovoreno koliko je od ovih 15 odsto zastupljene pripadnice nevećinskih zajednica?


Predsednica Kosova Vjosa Osmani Sadriu rekla je da rodna ravnopravnost treba da bude svakodnevna, a ne da ispunjava rodnu kvotu. Ona je rekla da institucionalna podrška ženama u institucijama bezbjednosti nikada ne smije izostati.

„Kao predsjednica, posvećena sam promociji žena i sigurnosnog sektora. Svesna sam da su uloženi napori u izradi Agende za rodnu ravnopravnost u Policiji Kosova i Akcionog plana 2021-2023. U središtu ove agende je ravnopravnost, na kojoj je izgrađena naša republika. U ovom kontekstu treba spomenuti muškarce i žene za trud koji su uložili u izgradnju države, a za to im nudimo i institucionalnu podršku. Što je veća ravnopravnost u sektorima bezbednosti, više se počinioci privode pravdi. Institucijama se svakodnevno ostavlja rodna ravnopravnost, što povećava blagostanje građana. Ovaj cilj je tada postavljen i trebalo bi da se nastavi. Mnoge žene su tokom rata branile državu i te žene su dale sve što smo mogle našoj državi. Trebamo ohrabrivati ​​žene da postanu dio institucija i izbjegavati stereotipe da su institucije samo za muškarce. Podaci pokazuju da je u policiji 15 posto žena, u KBS-u 11 posto i tako dalje. Svi imamo još posla da uradimo, kako bi ove statistike povećale zastupljenost u ulozi žena u donošenju odluka, a žene ne bi trebale samo da pokrivaju svoju kvotu, već bi trebalo da preuzimaju više odluka i tako dalje”, on rekla je Osmani.


Republički premijer Aljbin Kurti rekao je da rodna ravnopravnost ne znači samo rodnu kvotu, već je i zakonska obaveza.

„Agenda se suočila sa mnogim izazovima u implementaciji zakona. Kosovska policija nam dokazuje proaktivan pristup da osnaži žene u povećanju bezbednosti. Postizanje rodne ravnopravnosti nije samo povećanje rodne kvote, već je i zakonska obaveza za postizanje vladavine prava. Kada žene prijave nasilje, treba da nađu policiju koja im pruža podršku i ne treba da se osjećaju same. Uključivanje žena u institucije je postalo tradicija, ali je daleko od zahtjeva da žene moraju biti uključene u ovaj sektor. Kako bismo angažovali više žena u ovim sektorima, moramo zajedno raditi na sprječavanju slučajeva seksualnog uznemiravanja na poslu. Svjesni smo da postoji nedostatak brige o djeci zbog čega nerado rade u institucijama”, rekao je Kurti.


Ministar unutrašnjih poslova i javne administracije Dželjalj Svečlja rekao je da više od 15 odsto zaposlenih u policiji Kosova čine žene.

„Policija nastavlja da bude primer rodne ravnopravnosti ne samo na Kosovu već iu regionu. Funkcionisanje udruženja unutar policije je vrednost za druge na Kosovu. Policija ima zaposlene. Njihovo učešće preko 15 odsto djevojaka i žema su u policiji od prvih generacija, od narednika do pukovnika. Dokument takođe podržava agendu UN-a, koja garantuje zdravstveno osiguranje, osnaživanje žena i održivo okruženje. Kroz ciljeve, policija će omogućiti uključivanje žena u ovaj sektor, ne ostavljajući po strani i institucionalnu podršku“, izjavio je Svečlja.

Pokazati više
escort mersin - izmir escort